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人是企業最重要的資源之一,悅鑫提倡以人為本,鼓勵每一位員工挑戰個人能力、發揮主觀能動性,在服務悅鑫的同時,提升個人價值和社會價值,贏得精神收獲和物質收獲。

悅鑫通過持續有計劃、有組織、多樣化的培訓,培養員工各方面能力和綜合素質,最大限度地挖掘每位悅鑫人的潛能,滿足公司長期發展對人力資源的持續性和完整性的需求,努力向“悅鑫--讓我們創造溫馨”的企業精神前進。

悅鑫的企業培訓希望給員工提供知識、技能和素養三方面的學習和培養。入廠時新員工將接受入職培訓,包括規章制度培訓、安全培訓、職業道德和企業文化培訓等,在工作崗位上將繼續獲得崗位職責培訓、崗位技能培訓、品質管理培訓等。除了內部培訓外,悅鑫每年還安排員工參加外部培訓機構的相關技能或管理培訓,以向員工提供更寬闊的成長空間,建設自己的后備人才梯隊。"內訓傳承,外訓汲取,講求實效,著眼未來。"這就是悅鑫的培訓理念。

社會在高速發展,悅鑫時刻提醒自己要與時俱進。學無止境,學無常態,不斷提高員工的能力和素質是悅鑫培訓工作的宗旨,悅鑫將持續以“授之以漁”的培訓方式引領員工不斷地追求上進、完善自我,在悅鑫這個大家庭中分享成功的喜悅,體會溫馨的感受。


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